目前我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动纠纷无法避免，为了进一步完善劳动争议处理机制，规范案件处理程序，保障当事人合法权益，437必赢会员中心校级重点研究机构--劳动法和社会保障法研究所与广东省人力资源社会保障厅，共同举办了“劳动争议机制创新座谈会”暨深圳市学术沙龙第259期在我校成功举办。座谈会邀请了中国社会科学院、中国人民大学、首都经贸大学、西南政法大学、西北政法大学、华南师范大学、中山大学、福州大学等高校的专家学者与来自人力资源和社会保障实务部门及律师等多方面的人员对劳动争议处理机制创新进行了深入细致的探讨，不仅提出目前我国劳动争议解决处理机制发展存在的问题，还为如何创新机制提出了建议。

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2015-12-1